La comisión que estudia el Código de Trabajo acordó la posibilidad de establecer topes a la cesantía, aumentar entre 48 y 60 las horas semanales de trabajo, despedir a trabajadoras embarazadas de mutuo acuerdo y realizar exámenes médicos a los empleados, entre otros puntos.
Las sugerencias nacen de la propuesta elaborada por la comisión que estudia el Código de Trabajo desde octubre del año pasado, integrada por representantes de empleadores y el gobierno. El próximo paso es presentarla al Poder Ejecutivo.
El presidente del Consejo Nacional de Unidad Sindical (Cenus), Rafael Abreu, rechazó la propuesta y explicó que todavía se necesita la discusión de los interlocutores del diálogo tripartito: gobierno, sindicatos y patronos.
Dijo que luego queda el debate en el Congreso para determinar finalmente cuáles cambios se aplicará a la ley que rige las relaciones entre empleadores y empleados.
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